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Strategy & DiscoveryOperate & LearnSD-04

User Interviews: Planung und Vorbereitung

Bereitet verhaltensbasierte Interviews vor, die die Hypothese widerlegen könnten, mit realistischer Rekrutierung und Einwilligungsplanung.

ProduktstatusVerfügbar

Input4 benötigte InputsResearch-Hypothese und der Entscheid, den sie stützt · Bestehende Research und der relevante Nutzer-Workflow · Rekrutierungs-Einschränkungen
SkillsPrepare a customer interview · Prepare task context · Review an artifact against agreed criteriaResearcher + Product Researcher Agent
ErgebnisInterview-Plan: Research-Ziel, Verhaltens-Screening, Teilnehmerplan, Gesprächsleitfaden und Logistik.Artefakt: Interview-Plan

Owner

Researcher

Mensch + Agent

Beteiligte · Agents

Product ManagerDesignerProduct Researcher Agent

Auslöser

ManuellEine Research-Hypothese und ein Zielsegment nach Verhalten sind benannt.

Benötigter Kontext

Product BrainResearch-Hypothese und der Entscheid, den sie stütztKundenbelegeBestehende Research und der relevante Nutzer-WorkflowFilesRekrutierungs-EinschränkungenProduct BrainFokus der Initiative und freigegebene Product-Brain-Leitlinien

Optionaler Kontext

FilesFrühere Interview-LeitfädenConfluenceRegeln zu Einwilligung und Aufzeichnung

Skills

Prepare a customer interviewPrepare task contextReview an artifact against agreed criteria

Vorgeschlagener Gesprächsbogen

  1. 1Die Research-Frage eingrenzenDie zu prüfende Annahme, den Entscheid dahinter und die Evidenz benennen, die sie widerlegen könnte. Kein vages Thema und kein Pitch für ein bevorzugtes Feature.Skills: Prepare task context
  2. 2Verhaltensbasierte Rekrutierung vorbereitenRelevantes aktuelles Verhalten, Screening-Fragen, Teilnehmermix und Vergütung/Logistik festlegen. Die Stichprobengrösse als begründeten Plan behandeln, nicht als garantierte Sättigung.Skills: Prepare a customer interview
  3. 3Den Gesprächsleitfaden vorbereitenFragen von breit zu spezifisch über konkrete Ereignisse, Nachfragen, Warm-up und Abschluss entwerfen. Erlaubnis zur Aufzeichnung und klare Beobachterrollen einplanen.Skills: Prepare a customer interview
  4. 4Studienbereitschaft bestätigenRekrutierungspassung, suggestive Formulierungen, Zeitplan des Leitfadens und Einwilligungen prüfen; Bereitschaft oder fehlende Vorbereitung bestätigen, bevor die Sessions beginnen.Skills: Review an artifact against agreed criteria

Ergebnis

Interview-Plan: Research-Ziel, Verhaltens-Screening, Teilnehmerplan, Gesprächsleitfaden und Logistik.

Artefakte

Erstellt: Interview-Plan

So sieht gut aus

  • Die Fragen zielen auf tatsächliches Verhalten und lassen unerwartete Antworten zu.
  • Die Vorbereitung ist von abgeschlossener Feldarbeit unterscheidbar.
  • Die Stichprobengrösse ist ein begründeter Plan, keine behauptete Sättigung.

Freigabe

Der Researcher bestätigt die Bereitschaft oder benennt die fehlende Vorbereitung, bevor die Sessions beginnen.

Ziel

Nur TeklensConfluence

Meist als Nächstes

Menschen und Agents arbeiten mit demselben Product Brain. Der Owner bleibt verantwortlich. Zugewiesene Agents bereiten vor und prüfen. Ein benannter Mensch gibt an der Freigabe frei.

Wähl den Einstieg, der zu deiner Rolle passt.

Leg mit uns die Product-AI-Richtung fest oder teste das gemeinsame Product Brain mit Jira und Code an echter Arbeit.